接下来，是《管理》第三部分“管理制度”。   

晋商之所以500年不倒，同它先进而科学的管理制度密不可分。其管理制度主要包括8个方面。 

第一、股份制：晋商实行的股份制，萌芽于明代，形成于清乾隆、嘉庆年间，是一种由财东股和人身股相结合的激励机制。

银股所有者财东享有永久权益，承担无限责任。掌柜的身股由财东决定（一般为10 厘），员工身股由大掌柜决定（从1厘到9.5厘有18个等级）；学徒，在10年后才能享有顶身股。

商界学者一般认为，大盛魁是中国股份制经营的鼻祖，是中国最早的民族股份制商业企业，但现在也存在一些争议。

股份制内容下有两张表：

一张是《大德通三个账期银股数、人股数和利润分配变化统计表》，另一张是日升昌的《东家分红表》。

从这两张表可以了解明清时晋商商号的股权结构和分红情况。