6、学徒制度

晋商对学徒的管理主抓三个环节，即选人、学习和实践。

选人上，有年龄、仪表、身高及人品等方面的要求，还要求家庭及自己为人清白。同时，要有人保举，并立有保证书。最后，经过智力测试、文化考核、谈话了解及特殊考察等，择优录取。

学习方面，包括日常礼仪、职业道德和业务技能等方面的培训。

日常礼仪上，侍奉掌柜，礼貌待人；五壶四把（茶壶、酒壶、水烟壶、喷壶、夜壶，条帚、掸子、毛巾、抹布），终日伴随。

职业道德上，要重信义，节情欲，贵忠诚，奉博爱，喜辛苦，除虚伪，敦品行，鄙利己，薄嫉恨，戒奢华。

业务技能上，要具备打算盘、学字、写楷书、背诵平码、抄录信稿、写信、记账及理货等基本技能；要熟悉货物和金融等专业知识；要懂得地理、外语、医学、交通和天文等文化知识。  

实践方面，要求学徒注重在商号各个岗位的实际操作和实习锻炼。